人事考評系統

? div.entry-content p { text-indent: 0 !important;} 傳統的人事考評采用發放考評表、評價人填寫、回收、人工統計的方式, 這種方式會隨著參評人數的增加,工作量越來越大,以至于無法承受。 加之人為因素的干擾,難以保證考評結果的可信度。 另外,評價過程中占用大量的工作時間,產生的數據、紙質材料也不便于檢索和長期保存。 因此,規模越大的企業,考評越是一個難題。 本系統支持手機、平板等移動設備。 可隨時、隨地進行評價。 考評項目、評價關系可以任意設置, 輕松實現360度立體測評。 在確保結果100%準確的基礎上,最大程度的提高效率,降低成本。 使得我們可以擺脫繁瑣的過程,專注于考評體系的進一步完善, 為人事管理、企業發展起到強大的推動作用。        
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學生綜合素質評價管理系統

  [功能簡介--評價指標管理] 包括評價維度、評價項目的設置,評價標準的說明??梢雜裳W雜芍貧?。也可以由教育局向學校下發。系統提供豐富的評價指標庫、評價指標案例供學校參考。學校設置的個性化評價方案也可以共享到云端,供其它學校參考借鑒。系統提供用戶在線交互功能,不同的用戶可以通過本系統在線交流有關學生綜合素質評價管理方面的經驗、方式、方法,以及系統使用方面的技巧等。 [功能簡介--基本信息管理]? 用于維護學生、教師、班級、部門的基本信息。支持批量導入導出。也可以通過接口從第三方平臺直接獲取基本信息?;拘畔⑹墻醒酆纖刂勢蘭鄣幕?,需要保證準確。對于經常出現的學生轉入、轉出、分班、任課表調整等情況,系統提供簡便的操作方法,方便我們隨時更新相關信息。支持批量更新,在大量的信息發生變化,如重新分班時,會大大簡化我們的操作。 [功能簡介--學生自評] 每位同學按要求在各個維度和評價指標上對自己的表現做出評價。維度和評價指標是學??梢粵榛釕柚玫?。評價周期也可以是任意設置的,學期評、期中評、月評、周評、日評都可以很方便的實現。對于學生自評可能存在的不夠...
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人事考評系統

div.entry-content p { text-indent: 0 !important; } 傳統的人事考評采用發放考評表、評價人填寫、回收、人工統計的方式, 這種方式會隨著參評人數的增加,工作量越來越大,以至于無法承受。 加之人為因素的干擾,難以保證考評結果的可信度。 另外,評價過程中占用大量的工作時間,產生的數據、紙質材料也不便于檢索和長期保存。 因此,規模越大的企業,考評越是一個難題。 本系統支持手機、平板等移動設備。 可隨時、隨地進行評價。 考評項目、評價關系可以任意設置, 輕松實現360度立體測評。 在確保結果100%準確的基礎上,最大程度的提高效率,降低成本。 使得我們可以擺脫繁瑣的過程,專注于考評體系的進一步完善, 為人事管理、企業發展起到強大的推動作用。    
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